武漢市將“雙招雙引”（招商引資、招才引智）作為推動城市高質量發展的關鍵引擎，持續優化營商環境，創新工作方法。特別是在自動化工程這一技術密集型戰略領域，武漢積極應對挑戰，主動擁抱數字化變革，大力推行“云招商”與“云招才”模式，為產業發展注入強勁動力，成效顯著。

一、 “云招商”：突破地域限制，精準對接產業資源

面對復雜多變的經濟形勢和疫情防控常態化要求，武漢市迅速轉變思路，將招商引資的主戰場部分轉移至線上。針對自動化工程產業，政府相關部門及產業園區精心策劃了一系列“云推介”、“云洽談”、“云簽約”活動。

1. 搭建專業化云平臺：利用大數據和人工智能技術，構建了集政策發布、項目展示、需求對接、在線洽談、虛擬考察于一體的智能化招商平臺。潛在投資者可以720度全景查看產業園區環境、重點實驗室及配套設施，獲得沉浸式體驗。
2. 開展精準化云推介：圍繞工業機器人、智能控制系統、高端數控機床、工業互聯網等自動化工程細分領域，舉辦線上專題招商會。邀請行業專家、領軍企業代表在線分享，精準定向邀請海內外目標企業參與，提高了對接效率和項目質量。
3. 實現高效化云服務：建立項目全程“云服務”機制，從政策咨詢、選址評估到手續代辦，提供線上“一站式”服務，確保項目“引進門、落得下、發展好”。一批自動化工程領域的重點企業和重大項目通過“云簽約”成功落地武漢，完善了產業鏈條，提升了產業集群競爭力。

二、 “云招才”：匯聚天下英才，夯實創新發展根基

自動化工程的發展，核心在于人才。武漢依托豐富的高校和科研院所資源，同步發力“云招才”，構建了全方位、立體化的人才引進網絡。

1. 舉辦空中宣講與雙選會：聯合華中科技大學、武漢大學等在自動化、機械工程、電子信息領域具有優勢的高校，定期舉辦“才聚江城”云端人才招聘會。企業HR與高校學子通過視頻面試直接對話，打破了時空壁壘。
2. 建設云端人才數據庫與對接平臺：整合全市自動化工程領域的人才需求與供給信息，建立細分領域專家庫、工程師庫和高校畢業生庫。利用智能匹配算法，為企業和人才提供精準推薦，實現人崗高效匹配。
3. 實施線上“招才大使”與政策直達：聘請行業內有影響力的專家、企業家作為“云端招才大使”，通過直播、短視頻等形式推介武漢的人才發展環境和政策。將“學子留漢”等各項人才政策辦理流程線上化，讓人才“足不出戶”即可享受補貼申領、安居服務等便利。

三、 雙輪驅動效應顯現，自動化工程產業能級提升

“云招商”與“云招才”的協同發力，形成了“引進一個項目、帶來一批人才、打造一個鏈條、壯大一個產業”的良性循環。

• 產業集聚加速：吸引了更多自動化工程上下游企業落戶，形成了從核心零部件、本體制造到系統集成、行業應用的完整產業鏈生態。
• 創新活力迸發：海內外高層次人才和團隊的持續涌入，加強了產學研合作，在機器視覺、運動控制、工業軟件等關鍵技術上取得一系列突破，提升了產業自主創新能力。
• 發展韌性增強：數字化招商招才模式的成熟，使武漢在應對不確定外部環境時具備了更強的資源調配和吸引能力，為自動化工程產業的長期穩定發展奠定了堅實基礎。

武漢將繼續深化“雙招雙引”工作機制，進一步融合線上線下渠道，優化“云”模式體驗，聚焦自動化工程等前沿產業，以更開放的姿態、更優越的環境、更高效的服務，匯聚全球優質資本與頂尖智慧，奮力打造全國重要的先進制造業基地和具有影響力的科技創新中心，為城市高質量發展譜寫新篇章。